עס ס אונדזער געלט
#itsourmoney יוגנט געפירט דירעקט דעמאָקראַסי
פּיר מענטאָרינג פֿאַר מיטלשול און קאָלעגע סטודענטן
נאָמען פון דיין אָרגאַניזאַציע:
דרום אַסיאַן יוגנט קאַמף (SAYA)
איבערבליק פון די פּרויעקט - ביטע צושטעלן אַ קורץ באַשרייַבונג פון די פּרויעקט.
דרום אַסיאַן יוגנט קאַמף (SAYA) יימז צו שטיצן אַ שטאַרק געפיל פון בילאָנגינג אין יוגנט און צושטעלן זיי מכשירים צו טרייוו אַקאַדעמיקלי, פּראַפעשאַנאַלי און פּערסנאַלי. זינט אונדזער אָנהייב, מיטלשול יוגנט פון Elmhurst און נייבערכודז איבער קווינס האָבן אנטייל אין אידענטיטעט און פירערשאַפט אַנטוויקלונג און קאָלעגע אַקסעס פּראָגראַממינג אין אונדזער קהל צענטער אין Elmhurst. אין די לעצטע ביסל יאָרן, מיר האָבן יקספּאַנדיד פּראָגראַממינג אין אונדזער צענטער צו אַרייַננעמען אַ קאָלעגע הצלחה קאָהאָרט פֿאַר סטודענטן איצט פּערסוינג העכער בילדונג.
מיט שטיצן פון די NYC Civic Engagement Commission און די It's Our Money איניציאטיוו, SAYA וועט צושטעלן מענטאָרשיפּ צו אונדזער מיטלשול און קאָלעגע סטודענטן אין אונדזער קהל צענטער. דער מענטאָרינג פּראָגראַם וועט דעקן אַ קייט פון געביטן, אַרייַנגערעכנט בנין געזעלשאַפטלעך און עמאָציאָנעל סקילז, פירערשאַפט אַנטוויקלונג און אַקאַדעמיק און פאַכמאַן שטיצן. דערווייַל, אונדזער קהל צענטער פּראָגראַממינג איז אַפּערייטינג ווי אַ כייבריד מאָדעל, מיט ביידע ווירטואַל און אין-מענטש פּראָגראַממינג. אין אַדישאַן צו מענטאָרשיפּ מיטינגז און סעשאַנז, מיר וועלן נוצן מכשירים אַרייַנגערעכנט Discord, FaceTime, Google Meet און Zoom, ווי געזונט ווי טעלעפאָן און E- בריוו קאָמוניקאַציע.
SAYA וועט אָנשטעלן 12 קאָלעגע סטודענטן פֿון אונדזער קאָלעגע הצלחה פּראָגראַממינג צו דינען ווי מענטאָרס צו זייער הויך שולע פּירז, מיט יוגנט פּערד באזירט אויף שולע יאָר (קאָלעגע פרעשמאַן מענטאָרינג הויך שולע פרעשמאַן, קאָלעגע סיניערז מענטאָרינג הויך שולע סיניערז, אאז"ו ו). אונדזער מענטאָרס וועט זיין אויסדערוויילט פון אונדזער קראַנט בעקן פון קאָלעגע סטודענטן נאָך רעקאַמאַנדיישאַנז פון זייער SAYA אַדווייזערז. יעדער פּראָספּעקטיוו מאַדרעך וועט זיין ינטערוויוד ווי אַ טייל פון די סעלעקציע פּראָצעס. מיר וועלן באַשטימען יעדער פון די דעזיגנייטיד מענטאָרס דריי מיטלשול סטודענטן, פֿאַר אַ גאַנץ פון 36 מיטלשול פּאַרטיסאַפּאַנץ. אין גאַנץ, די אַרבעט וועט נוץ 48 SAYA יוגנט אין מיטלשול און קאָלעגע.
דער פּראָגראַם וועט זיין אָוווערסאַן דורך אונדזער פּראָגראַם & עווענט קאָאָרדינאַטאָר און פירערשאַפט פּראָגראַם מאַנאַגער. מיט שטיצן פון אנדערע מיטגלידער פון אונדזער קהל צענטער פּראָגראַם מאַנשאַפֿט, זיי וועלן מאַכן אַ סטראַקטשערד קעריקיאַלאַם פֿאַר אונדזער אויסגעקליבן מענטאָרס צו נוצן. צוזאמען מיט דעם אַרבעט, מענטאָרס וועט טיילן זייער ערשטער-האַנט דערפאַרונג און וויסן פון ווי די אַקאַדעמיק שטרענגקייַט פון קאָלעגע קלאסן אַנדערש פון הויך שולע, נייטיק סקילז צו זיין געראָטן אַזאַ ווי צייט פאַרוואַלטונג, און עצה וועגן אַטענדאַד קלאסן כמעט.
מענטאָרס וועט פאַרענדיקן בייַ מינדסטער דריי פאַרבינדן פונקטן יעדער וואָך, פּראַוויידינג שטיצן צו יוגנט פֿאַר בעערעך דריי צו פיר שעה וויקלי. די פאַרבינדן ווייזט וועט אַרייַננעמען אַקטיוויטעטן אַזאַ ווי:
- איינער-צו-איינער מענטאָרינג מיטינגז
- פאַרבינדן SAYA קלאַס סעשאַנז און צושטעלן שטיצן צו יוגנט ווי דארף
- ינדיווידזשואַלי טוטאָרינג סעשאַנז
- שטיצן מענטיז אויף גרופּע פּראַדזשעקס פֿאַר פּראָגראַממינג
- אַסיסטינג פּראָגראַם שטעקן אין אַנטוויקלונג פון לעקציע פּלאַנז און וואַרשטאַטן
- קריייטינג אַוטריטש אָדער פּערמאָושאַנאַל מאַטעריאַלס פֿאַר אונדזער מגילה
- פּאַרטיסאַפּייטינג אין אַלאַמניי קאַריערע פּאַנאַלז
מענטאָרס וועט באַקומען סטיפּענדיעס פון גאַנץ $ 1,000 פֿאַר זייער פיר חדשים פון אַרבעט. אין אַדישאַן, יעדער מאַדרעך וועט האָבן די געלעגנהייט צו באַקומען מענטאָרשיפּ און קאַריערע קאָוטשינג פֿאַר זיך פון SAYA שטעקן און פאַכמאַן וואַלאַנטירז בעשאַס די שענקען צייַט. די וואַלאַנטירז וועט צושטעלן גיידאַנס אין געביטן אַזאַ ווי קאַריערע פּאַטווייז, קראַפטינג רעזאַמייז און ינטערנשיפּ / אַרבעט זוכן סטראַטעגיעס.
וואָס פון די פאלגענדע ישוז אַדרעס דיין פּרויעקט?
- אַרויסגעבן 1 - אַדרעסינג גייַסטיק געזונט
- אַרויסגעבן 2 - צוגרייטונג פֿאַר קאָלעגע און / אָדער קאַריערע
- אַרויסגעבן 3 - יוגנט אַדוואַקאַסי העכערונג
2 - צוגרייטונג פֿאַר קאָלעגע און / אָדער קאַריערע
יוגנט באַשטעלונג - ביטע דערקלערן ווי איר וועט דינגען יוגנט אין די פּלאַנירונג און ימפּלאַמענטיישאַן פון די פּרויעקט.
אונדזער קאַמיוניטי צענטער מענטאָרשיפּ פּראָגראַם מאַנאַדזשערז וועט פירן וויקלי גרופּע מיטינגז, ווו מענטאָרס קענען טיילן באדערפענישן, וועריז און כיילייץ פון זייער אַרבעט צו טאָג. צווישן די מיטינגז, אונדזער פּראָגראַם שטעקן וועט האַלטן יחיד טשעק-ינס מיט מענטאָרס.
כאָטש די קעריקיאַלאַם פֿאַר דעם פּרויעקט וועט זיין אָטערייזד דורך אונדזער קאַמיוניטי צענטער שטעקן מיטגלידער, זיי וועלן נעמען אין באַטראַכטונג די באדערפענישן פון אונדזער יונג מענטשן, סערווייינג מיטלשול פּאַרטיסאַפּאַנץ בעשאַס רעגולער פּראָגראַם סעשאַנז פֿאַר יידיאַז, וויל און באדערפענישן פון סאַבדזשעקץ די קעריקיאַלאַם און זייער מענטאָרס זאָל דעקן. יוגנט פּאַרטיסאַפּאַנץ וועט קענען צו לייגן יידיאַז און פֿאָרשלאָגן פּראָגראַם ענדערונגען ווי די פּרויעקט האלט. מענטאָרס וועט אויך קענען צו פּערסאַנאַלייז סעשאַנז מיט זייער ייַנקוקנ מענטיז, פאָרשלאָגן עצה באזירט אויף זייער אייגענע יקספּיריאַנסיז אין מיטלשול און קאָלעגע.
בודזשעט - דיין גאַנץ פּרויעקט בודזשעט מוזן זיין גלייַך צו $ 20,000 צו זיין געשטעלט אויף די שטימצעטל פֿאַר אַ יוגנט שטימען. ביטע צושטעלן אַ קורץ באַשרייַבונג פון וואָס די געלט וואָלט זיין גענוצט צו הצלחה ינסטרומענט דיין פּרויעקט. איר וועט אויך דאַרפֿן צו אָפּלאָדירן, פּלאָמבירן און צוטשעפּען אַ פול בודזשעט ניצן דעם מוסטער .
יעדער פון אונדזער 12 מענטאָרס וועט באַקומען אַ פּענסיע פון $ 1,000 פֿאַר די גאנצע שענקען צייַט, וואָס וועט דעקן בעערעך 16 וואָכן. מיר וועלן אָנווענדן $ 2,000 אין פאַנדינג צו סנאַקס און אנדערע מאַטעריאַלס דארף צו צושטעלן באַדינונגס, מיט די רוען $ 6,000 דירעקטעד צו סאַלעריז פֿאַר אונדזער פּרויעקט מאַנאַדזשערז, די פּראָגראַם & עווענט קאָאָרדינאַטאָר און יונגע מענטשן ס פירערשאַפט פּראָגראַם מאַנאַגער.
טיימליין - ביטע באַשרייַבן די טיימליין פֿאַר די ימפּלאַמענטיישאַן און קאַמפּלישאַן פון די פּרויעקט. אַלע אַרבעט פֿאַר דעם פּרויעקט מוזן זיין געענדיקט ביז 30 יוני 2021, וואָס איז דער סוף פון די שטאָט 'ס פינאַנציעל יאָר און די טערמין פֿאַר די געלט צו פאַרברענגען.
מערץ 2021
- SAYA וועט אינטערוויו און אויסקלייַבן 12 קאָלעגע סטודענטן צו דינען ווי מענטאָרס
- 36 מיטלשול סטודענטן וועט זיין אויסגעקליבן צו אָנטייל נעמען אין די פּרויעקט
אפריל 2021
- מענטאָרס וועלן האַלטן וויקלי גרופּע סעשאַנז מיט זייער מיטלשול מענטיז (4 גאַנץ)
- מענטאָרס וועלן האַלטן וויקלי מיטינגז מיט יונגערמאַן קאָלעגע תּלמיד מענטאָרס און SAYA שטעקן פּראָגראַם פירער, צו אָפּשאַצן פּראַקטיסיז און טיילן דערהייַנטיקונגען (4 גאַנץ)
- מענטאָרס וועלן טרעפן איינער-צו-איינער מיט יעדער פון זייער מענטיז בייַ מינדסטער צוויי מאָל אַ חודש
מאי 2021
- מענטאָרס וועלן האַלטן וויקלי גרופּע סעשאַנז מיט זייער מיטלשול מענטיז (4 גאַנץ)
- מענטאָרס וועלן האַלטן וויקלי מיטינגז מיט יונגערמאַן קאָלעגע תּלמיד מענטאָרס און SAYA שטעקן פּראָגראַם פירער, צו אָפּשאַצן פּראַקטיסיז און טיילן דערהייַנטיקונגען (4 גאַנץ)
- מענטאָרס וועלן טרעפן איינער-צו-איינער מיט יעדער פון זייער מענטיז בייַ מינדסטער צוויי מאָל אַ חודש
יוני 2021
- מענטאָרס וועלן האַלטן וויקלי גרופּע סעשאַנז מיט זייער מיטלשול מענטיז (4 גאַנץ)
- מענטאָרס וועלן האַלטן וויקלי מיטינגז מיט יונגערמאַן קאָלעגע תּלמיד מענטאָרס און SAYA שטעקן פּראָגראַם פירער, צו אָפּשאַצן פּראַקטיסיז און טיילן דערהייַנטיקונגען (4 גאַנץ)
- מענטאָרס וועלן טרעפן איינער-צו-איינער מיט יעדער פון זייער מענטיז בייַ מינדסטער צוויי מאָל אַ חודש
- SAYA וועט באַלעבאָס אַ געשעעניש פֿאַר אַלע מענטאָרס און מענטיז צו פייַערן די געראָטן סוף פון די פּרויעקט
פּראָיעקט אַקטיוויטי אַליינמאַנט - ווי איז דיין פּרויעקט ייַנרייען מיט בייַ מינדסטער איינער פון די פאלגענדע טעמעס:
- אַנטוויקלונג פון פירערשאַפט סקילז: אָרגאַנייזינג & אַדוואַקאַסי טריינינג
- סטעוואַרדשיפּ פון ציבור ספּייסאַז: ציבור פּאַרקס, טראַנספּערטיישאַן, עטק.
- יוגנט און תּלמיד באַשטעלונג
- סיוויק בילדונג און אַדוואַקאַסי
- קאַמיוניטי אַוטריטש ינוואַלווינג רעזידאַנץ וואָס זענען כיסטאָריקלי אַנדעררעפּריזענטיד אין אָדער אַנדערסערווד דורך שטאָט רעגירונג און זייַן פּראַסעסאַז
אַנטוויקלונג פון פירערשאַפט סקילז: אָרגאַנייזינג & אַדוואַקאַסי טריינינג
יוגנט און תּלמיד באַשטעלונג
SAYA ס פּראָגראַממינג איז דיזיינד צו פארשטארקן יוגנט ס געזעלשאַפטלעך און עמאָציאָנעל לערנען (SEL), און בויען זייער פיייקייט צו שטיצן זיך, זייער פּירז און זייער קהילות איבער זייער לעבן. מיר אַרבעטן צו וואַקסן זייער בטחון און פירערשאַפט סקילז, און העלפֿן זיי צו דערגרייכן אַקאַדעמיק און פאַכמאַן הצלחה אין ונדערגראַדואַטע, קאָלעגע און ווייַטער. דורך דעם פּיר צו ייַנקוקנ מענטאָרינג, מיר וועלן דערגרייכן די אַוטקאַמז דורך בויען אַ קהל צווישן אונדזער מיטלשול און קאָלעגע סטודענטן.
יוגנט וואָס אָנטייל נעמען אין דעם פּרויעקט וועט פאַרגרעסערן וווילטויק אַבילאַטיז אַזאַ ווי בילאָנגינג, ינטערפּערסאַנאַל סקילז, פּראָבלעם סאַלווינג און זיך-אַדוואַקאַסי. מיט די אַדישאַן פון טוטערינג, יוגנט וועט אויך באַקומען די ינדיווידזשואַלייזד שטיצן זיי דאַרפֿן צו פֿאַרבעסערן זייער אַקאַדעמיק פּערפאָרמאַנסיז פון יונג מענטשן וואָס האָבן אַנדערגאָן די אַקאַדעמיק טשאַלאַנדזשיז זיך.
מיר אויך צילן צו ימפּאַוער אונדזער קאָלעגע סטודענטן דורך פאָרשלאָגן זיי ספּעשאַלייזד פירערשאַפט טריינינג פון זייער אייגן. דורך פּלייסינג זיי אין פירערשאַפט שטעלעס און צושטעלן זיי די געלעגנהייט צו העלפֿן און פירן זייער פּירז, SAYA העלפּס זיי צו וואַקסן סקילז אַזאַ ווי דעלאַגייטינג ראָלעס און ריספּאַנסאַבילאַטיז, לידינג סעשאַנז און דיזיינינג אַרבעט פּלאַנז, וואָס וועט זיין ינוואַליאַבאַל אין זייער קאָלעגע און פאַכמאַן קאַריערע.
וואָס איז די פאָקוס פון דיין אָרגאַניזאַציע?
- קינדער און יוגנט שייַכות
- אַדוואַקאַסי און אָרגאַנייזינג
- קונסט און קולטור
- בירגערלעך באַשטעלונג
- בילדונג און ליטעראַסי
- עמערגענסי פאַרוואַלטונג און ומגליק ענטפער
- באַשעפטיקונג און ווערקפאָרס אַנטוויקלונג
- סוויווע און סאַסטיינאַביליטי
- אמונה-באזירט
- עסנוואַרג צוטריט
- געזונט און מעדיצין
- האָמעלעססנעסס און / אָדער אַפאָרדאַבאַל האָוסינג
- מענטשליכע רעכטן
- מענטש באַדינונגס
- אימיגראנטן און/אָדער פליטים
- גערעכטיקייט שייַכות
- לעגאַל באַדינונגען
- מענטשן מיט דיסאַביליטיז
- עלטער באַדינונגען
- פרויען ס ישוז
קינדער און יוגנט שייַכות
באַשעפטיקונג און ווערקפאָרס אַנטוויקלונג
בילדונג און ליטעראַסי
אימיגראנטן און/אָדער פליטים
אַפערמיישאַנז - טיפּ "יאָ" אונטער יעדער דערקלערונג צו באַשטעטיקן אַז איר זענט בארעכטיגט צו דערשייַנען אויף די שטימצעטל פֿאַר דעם פּראָצעס.
איך באַשטעטיקן אַז מיין אָרגאַניזאַציע וועט זיין רעגיסטרירט אין די NYC פּייַעע אינפֿאָרמאַציע טויער און אין פּאַספּאָרט, NYC ס אָנליין ייַנשאַפונג סיסטעם, צו באַקומען פאַנדינג פון די סיטי פון ניו יארק.
יאָ
איך באַשטעטיקן אַז מיין אָרגאַניזאַציע איז ביכולת צו אַנטקעגנשטעלנ די קאָס פון ימפּלאַמענינג דעם פּרויעקט. אָרגאַנאַזיישאַנז וועט זיין באַצאָלט באזירט אויף דיליוועראַבאַלז.
יאָ
קאַמפּלישאַן פון דעליוועראַבלעס: איך פֿאַרשטיין אַלע דיליוועראַבאַלז מוזן זיין געענדיקט דורך 30 יוני 2021.
יאָ
איך פֿאַרשטיין אַ צושטאַנד פון פאַנדינג כולל סאַבמישאַן פון אַ לעצט באַריכט אויף די קאַמפּלישאַן פון די פּרויעקט, און אָנטייל נעמען אין אַ דעברייף סעסיע מיט די CEC.
יאָ
דער פאָרשלאָג איז אנגענומען ווייַל:
דאנק איר פֿאַר דיין פאָרשלאָג סאַבמישאַן! באַזירט אויף אונדזער רעצענזיע, דיין פאָרשלאָג איז בארעכטיגט לויט די פּרויעקט גיידליינז און וועט זיין געשטעלט אויף די שטימצעטל פֿאַר די יוגנט שטימען אין פעברואר. מיר קענען דערגרייכן זיך אויב מיר דאַרפֿן ווייַטער אינפֿאָרמאַציע צו צוגרייטן דעם שטימצעטל.
פאָרשלאָג אנטפלעקט אין די פּראַדזשעקס:
רשימה פון לייקס
באריכט ינאַפּראָופּרייט אינהאַלט
איז דער אינהאַלט ינאַפּראָופּרייט?
5 באַמערקונגען
די אָרגאַניזאַציע איז אַ גרויס געלעגנהייט פֿאַר מיר ווייַל עס בוסט מיין בטחון צו דער ווייַטער מדרגה און העלפּס מיר צו זיין ומדערשראָקן אין מיין אַבילאַטיז.
SAYA איז אַזוי גרויס, זיי טאַקע האָבן געהאָלפֿן מיר אַ פּלאַץ. זיי טאַקע געגעבן אונדז פריי סאַט פּריפּערינג ווען מיין מיטלשול האט אונדז צאָלן 100 דאָללאַרס פֿאַר איין און דאָס איז געווען געהאלטן ביליק. SAYA איז טאַקע גרויס און איז אַן אָסאַם מיטל. זיי האָבן אונדז געבראכט צו טריפּס צו טשעק אויס קאַלידזשיז און געהאָלפֿן אונדז פּלאַן צו גיין צו קאָלעגע. זיי טאָן אַזוי פיל אין איין אָרט. עס איז אַמייזינג און איך בין אַזוי דאַנקבאַר.
SAYA געהאָלפֿן מיר אַ פּלאַץ דורך מיין גאנצע פּראָצעס פון קאָלעגע. און SAYA בוסט מיין זיכער דורך מאַכן מיר ומדערשראָקן אין מיין אַבילאַטיז.
שיין פּרויעקט!
https://www.sutesisatci.org/kucukcekmece-tesisatci-kucukcekmece-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/silivri-tesisatci-silivri-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/esenyurt-tesisatci-esenyurt-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/esenler-tesisatci-esenler-su-tesisatcisi.html
לייג דיין באַמערקונג
קלאָץ אין מיט דיין חשבון אָדער צייכן אַרויף צו לייגן דיין באַמערקונג.
לאָודינג באַמערקונגען ...