שטאָט שטעקן ידעאַס טשאַלאַנדזש
#nycspeaks 2022 ייַנטיילן דיין געדאנקען פֿאַר דרייסט אַקשאַנז דער מייער זאָל נעמען
א פּראָסט זינען כייבריד-אַרבעט פּאָליטיק צו האַלטן NYC דאַר, ינאָוווייטינג און קאַמפּעטיטיוו
מיר זענען אַ כאַרדווערקינג שטאָט פון ינאָוווייטערז און פירער. גערעדט אויף ביכאַף פון מיין יונגערמאַן שטאָט טוערס, מיר האָבן פּראָווען אַז מיר קענען זיין פּראָדוקטיוו בעשאַס די דאַרקאַסט טעג פון די COVID- 19 פּאַנדעמיק, אַזוי לאָזן מיר אַדאַפּט אַ פלעקסאַבאַל צוגאַנג.
א כייבריד אַרבעט פּאָליטיק פון פּראָסט זינען וועט ומקערן יוישער, קוואַליטעט פון לעבן און רעספּעקט צו NYC ס דעדאַקייטאַד יידל קנעכט. עס וועט האַלטן די אַמייזינג טאַלאַנט וואָס די שטאָט ווערקפאָרס האט, אפילו ווי פילע באַטראַכטן געלאזן פֿאַר אַזוי פילע אנדערע אַפּערטונאַטיז וואָס פאָרשלאָגן טעלעוואָרק.
רשימה פון ענדאָרסמאַנץ
באריכט ינאַפּראָופּרייט אינהאַלט
איז דער אינהאַלט ינאַפּראָופּרייט?
8 באַמערקונגען
שמועס מיט אבול מיאה
פארוואס איז עס אַ טאָפּל נאָרמאַל פֿאַר שטאָט טוערס? פארוואס איז פיסאַ אָדער סייבער קענען צו WFH אָדער היבריד ווי פון הייַנט ( 2022 )! פארוואס?
https://www.thecity.nyc/health/ 2021 / 12 / 23 / 22852537 /city-employees-call-for-remote-work-option-as-omicron-spreads
אויך עס איז קיין פונט פון זוכן פֿאַר "גלייַך" אומעטום. לעצטע מיר אָפּגעשטעלט, מיר אַלע האָבן פאַרשידענע פּייטשעקס.
סייבער איז נישט ביכולת צו WFH - דאָס איז געביטן אַ ביסל חדשים צוריק. ניט זיכער וועגן FISA.
איך טאָן ניט וויסן וועגן פיסאַ אָבער ניט-מייאָראַל יידזשאַנסיז באַקומען צו מאַכן זייער אייגן פּאַלאַסיז, און איך גלויבן פיסאַ איז ניט-מייאָראַל.
מוניסיפּאַל עמפּלוייז האָבן שוין געוויזן בעשאַס די הייך פון די פּאַנדעמיק אַז מיר קענען אַרבעטן הצלחה פֿון שטוב. מעיאר Adam's האָט געשטיצט דעם באַגריף ווען ער האָט געזוכט שטימען פון אונדזער יוניאָן 🗳 בעשאַס די דעמאָקראַטיש פּריימערי.
ווען מיר אַרבעטן אין שטוב 🏡 מיר שטיצן אונדזער היגע עקאָנאָמיעס. מיר האָבן צו דרייפּונקט ווייַל מיר פאַרלירן טאַלאַנט פון אַלע שטאָט יידזשאַנסיז צו די פּריוואַט סעקטאָר. מיר קענען פאַרמינערן אונדזער אָפפיסע שפּור און רינוסע די בנינים צו האַנדלען מיט די היימלאָז קריזיס וואָס מיר האָבן אין ניק. מיר קענען קאָנסאָלידירן פעלד אָפאַסיז און מאַכן די אָפאַסיז וואָס מיר נוצן אין אַ קוואַרטאַל סטיל אָפיס פּלאַץ ווו איר קומען אין בלויז ווען מיר האָבן צו קלייַבן זיך פֿאַר זיכער אָפיס טאַסקס. מיר דארפן דער אויסערן בארא מעיאר צו געדענקן זיינע הבטחות צו יוניאן מיטגלידער און אונזערע פאמיליעס אז ער וועט שטיצן אן אנדער ברירה ארבעט פּלאַן 📅. הבטחות געמאכט אין דעם געגנט זענען נישט געהאלטן !! מיר דאַרפֿן אַ מייער וואָס וועט מאַכן דעם ציבור סעקטאָר קאַמפּעטיטיוו און פלעקסאַבאַל פֿאַר די וואס קלייַבן צו דינען NYC.
איך שעמען זיך צו זאָגן, אַז איך אַרבעט פֿאַר דער שטאָט, ווייל איך קען נישט אפילו פאַרגינענ זיך מיין ביללס. איר ווילט שטאָט אַרבעטער אָבער איר טאָן נישט וועלן צו באַצאָלן זיי.
איך שטארק שטימען אַז מיר דאַרפֿן פלעקסאַבאַל טעלעוואָרק אָפּציעס פֿאַר שטאָט עמפּלוייז וועמענס ראָלעס לאָזן עס. באַזונדער פון COVID, געבן צוריק די קאַמיוט צייט איז אַ ריזיק אַפּגרייד פון לעבן קוואַליטעט וואָס וואָלט קאָסטן די שטאָט גאָרנישט. דאָס וואָלט אויך דערלויבט אַ גרעסערע בייגיקייט פֿאַר יענע מיט כראָניש קראַנקייַט, משפּחה / ליבלינג זאָרגן באדערפענישן, און נאָר אַלגעמיין לעבן - ווי פילע מאָל האָבן מענטשן דארף צו נעמען אַ טאָג נאָר צו לאָזן אַ באַלעבאָס צו פאַרריכטן עפּעס, ווען זיי קען האָבן פּונקט ווי לייכט ארבעטן אין שטוב אין דער צייט?
אַחוץ די בענעפיץ, מיר זאָל אויך פאַרשטיין אַז פילע שטאָט אָפאַסיז זענען קליין, ענג, אַוטדייטיד און טאָן ניט טאַקע האָבן פּלאַץ צו באַלעבאָס רעגולער מיטינגז. פילע אָפיס טוערס נאָך נעמען זייער מיטינגז אויף פארגרעסער ווייַל פון דעם אַרויסגעבן, וואָס מאכט עס אפילו מער קאַנפיוזינג אַז מיר זענען געבעטן צו זיין ביי אונדזער דעסקס יעדער און יעדער טאָג צו 'קאָלאַבאָרירן' ווען דאָס מערסטנס כאַפּאַנז אָנליין.
די יעצטיגע אדמיניסטראציע זאגט עטליכע מאל אז זיי ווילן פארפרייען רעזולטאטן און עפעקטיווקייט. פארוואס טאָן מיר נישט ריוואַליוייטינג די אַרבעט עריינדזשמאַנץ פון שטאָט אָנגעשטעלטער צו אַקאַמאַדייט אַ כייבריד מאָדעל? א פריש NY Times אַרטיקל ווייזט אַז בלויז 8 % אַרבעט פול-צייט אויף פּלאַץ. NYC האט באנוצט די מערסט ויסערגעוויינלעך פּובליק-סעקטאָר ווערקפאָרס גלאָובאַלי, און מיר זאָל כידעש הייַנטצייַטיק סאַלושאַנז אַנשטאָט פון שטיצן די קראַנט אַרבעט מאָדעל זינט זיין סטאַטוס קוואָ.
דאנק איר פֿאַר דיין אינפֿאָרמאַציע; עס איז געווען גאַנץ נוציק.פייערבוי און וואַסערגירל
לייג דיין באַמערקונג
קלאָץ אין מיט דיין חשבון אָדער צייכן אַרויף צו לייגן דיין באַמערקונג.
לאָודינג באַמערקונגען ...