שטאָט שטעקן ידעאַס טשאַלאַנדזש
#nycspeaks 2022 ייַנטיילן דיין געדאנקען פֿאַר דרייסט אַקשאַנז דער מייער זאָל נעמען
לאָזן עמפּלוייז צו נעמען רעליגיעז האָלידייַס אָן ניצן יערלעך צייט
ניו יארק סיטי איז שטוב צו פילע מינאָריטעטן וואָס אָבסערווירן אַ פאַרשיידנקייַט פון אמונה. יענע וואס זענען פרומער און נעמען אַ פאַרשיידנקייַט פון טעג אַוועק איבער די יאָר זאָל קענען צו טאָן דאָס אָן אויסצונוצן יערלעך צייט. אויב עטלעכע האָלידייַס זענען דערווייַל באַאַמטער און דינען ווי פריי טעג, עס וואָלט זיין זייער נוציק אויב די קרייטיריאַ איז יקספּאַנדיד צו אַרייַננעמען אַ פּלאַץ פון אמונה. אַלטערנאַטיוועלי, קענען עמפּלוייז אַרבעט די איצט מאַנדאַטאָרי אַוועק טעג און נוצן די צייט צו דעקן זייער ריספּעקטיוו האָלידייַס?
רשימה פון ענדאָרסמאַנץ
באריכט ינאַפּראָופּרייט אינהאַלט
איז דער אינהאַלט ינאַפּראָופּרייט?
11 באַמערקונגען
שמועס מיט Richard Kass
דאָס וואָלט זיין אַנקאַנסטאַטושאַנאַל. די סיטי קען נישט געבן מער באצאלט טעג פריי פאר מענטשן וואס אָבסערווירן רעליגיאָנס ווי עס גיט צו מענטשן וואס טאָן ניט אָבסערווירן רעליגיאָנס. און עס קען נישט געבן מער באַצאָלט טעג אַוועק צו מענטשן וועמענס רעליגיאָנס האָבן אַ פּלאַץ פון וואָכעדיק האָלידייַס ווי עס גיט צו מענטשן וואס זענען מיטגלידער פון אנדערע רעליגיאָנס. אַן גלייך פּאָליטיק וואָלט געבן אַלעמען גענוג באַצאָלט פערזענלעכע / וואַקאַציע צייט אַזוי אַז רעליגיעז מענטשן טאָן ניט האָבן צו פאַרלירן האַכנאָסע ווען זיי אָבסערווירן זייער האָלידייַס.
איר זענט ריכטיק, דאָס וואָלט זיין דער בעסטער אָפּציע וואָס וואָלט נישט פּרייאָראַטייז קיין ספּעציפיש גרופּע.
ניין, יום טוּב זאָל זיין געגרינדעט פֿאַר ספּעציפיש סיבות. ינווענטינג האָלידייַס אין סדר צו אַקאַמאַדייט רעליגיאָנס איז אַנסאַסטיינאַבאַל און אַנקאַנסטאַטושאַנאַל.
עס זענען זיכער האָלידייַס וואָס זענען דערווייַל פּרייאָראַטייזד - וואָס וועגן אַלאַוינג עמפּלוייז וואָס טאָן ניט אָבסערווירן זיי צו אַרבעטן די טעג און נעמען אַוועק אויף זייער האָלידייַס?
עס איז אַ אַרבעט. בעטן מענטשן וואָס טאָן ניט נאָכגיין דיין רעליגיע צו דעקן פֿאַר איר ווען איר האָט זיך איינגעשריבן אַ קאָנטראַקט צו טאָן די אַרבעט אויף אַלע טעג אַחוץ לעגאַל האָלידייַס איז צו דורכפירן דיין רעליגיע אויף דיין מיטאַרבעטער.
און אויב די לעגאַל האָלידייַס פּרייאָראַטייז איין אמונה איבער אנדערן?
דער איצטיקער אַרבעט קאַלענדאַר איז רעליגיע-נייטראַל און מיר זאָל האַלטן עס אַזוי. מיר זאָל באשטימט ניט בעטן ניט-רעליגיעז טוערס צו דעקן פֿאַר רעליגיעז טוערס.
איך גלייב נישט אז דער יעצטיגער ארבעט קאלענדאר איז רעליגיע נייטראל, אבער איר ווייזט אויף א גאר עכטע ענין מיט מיין פארשלאג. איך גלייב אויך נישט אז נישט-רעליגיעזע ארבעטער זאלן דארפן דעקן פאר רעליגיעזע ארבעטער, און דאס קען זיין דער חסרון וואס מאכט דעם פארשלאג נישט פארשטענדליך.
איך וויל נאר אויפווייזן דעם פאקט אז פובליק שולעס זענען פארמאכט אין געוויסע האָלידייַס וואָס שטאָט עמפּלוייז באַקומען נישט אַוועק - וואָס אויב מיר האָבן באַשעפטיקונג ערטער פאַרטראַכטנ די טעג אַוועק?
אויב מיר יקספּאַנד די נומער פון האָלידייַס צו אַקאַמאַדייט רעליגיע, מיר וואָלט זיין ווייאַלייטיד די ערשטער אַמענדמענט. איך וויסן אַז די וואַנט פון צעשיידונג איז ירעפּעראַבלי דאַמידזשד, אָבער לאָמיר נישט פאַרגיכערן איר טויט. מיר "וועט מאַכן קיין געזעץ רעספּעקטעד אַ פאַרלייגן פון רעליגיע."
דאַנקען דיר זייער פיל פֿאַר ייַנטיילונג אַזאַ אַ נוציק אַרטיקל.וועט באשטימט געראטעוועט און ריוויזן דיין פּלאַץ (פּערסעטאַקאַן דזשאַקאַרטאַ טימור & פּערסעטאַקאַן ראַוואַמאַנגון)
לייג דיין באַמערקונג
קלאָץ אין מיט דיין חשבון אָדער צייכן אַרויף צו לייגן דיין באַמערקונג.
לאָודינג באַמערקונגען ...